Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
Publié le :
18/08/2025
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Source : cabinet-rs.expert-infos.comLa signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle... Lire la suite
Historique
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Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
Publié le : 18/08/2025 18 août août 08 2025Droit du travail - Salariés
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Maintien du contrat de travail en cas de changement de prestataire et licenciement abusif
Publié le : 16/06/2025 16 juin juin 06 2025Droit du travail - Salariés
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Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024Droit du travail - Salariés
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Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO ?
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Refus de communiquer son âge lors d’un recrutement et discrimination
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La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie
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